PhotoRobot - بيان الامتثال المؤسسي

تمثّل هذه الوثيقة بيان الامتثال المؤسسي لشركة PhotoRobot: الإصدار 1.0 — إصدار PhotoRobot (شركة uni-Robot Ltd.، جمهورية التشيك).

uni-Robot Ltd. (تعمل تحت العلامة التجارية PhotoRobot)
Vodičkova 710/31
110 00 Prague 1
جمهورية التشيك

‍

1. الغرض من البيان

يوضح بيان الامتثال المؤسسي هذا مبادئ شركة uni-Robot Ltd. («PhotoRobot») والتزاماتها فيما يتعلق بممارسة الأعمال على نحو قانوني وأخلاقي ومسؤول.

تلتزم PhotoRobot بممارسة أعمالها وفق القوانين واللوائح المعمول بها امتثالًا كاملًا، ووفقًا للمعايير الدولية المعترف بها في السلوك المهني الأخلاقي.

يسري هذا البيان على جميع الموظفين والمتعاقدين والإدارة وشركاء الأعمال الذين يتصرفون نيابةً عن PhotoRobot.

‍

‍

2. الامتثال القانوني

تمارس PhotoRobot عملياتها وفقًا لما يلي:

• القوانين المعمول بها في جمهورية التشيك
• لوائح الاتحاد الأوروبي (بما في ذلك GDPR)
• لوائح التجارة الدولية ومراقبة الصادرات
• اللوائح الضريبية والمحاسبية المعمول بها
• الالتزامات التعاقدية تجاه العملاء والشركاء

يُعدّ الامتثال مطلبًا تشغيليًا أساسيًا وليس هدفًا اختياريًا.

‍

‍

3. السلوك المهني الأخلاقي

تتبنى PhotoRobot نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه ما يلي:

• الرشوة والفساد
• الاحتيال والمخالفات المالية
• الممارسات المنافية للمنافسة
• تضارب المصالح
• تحريف المعلومات المتعلقة بالمنتجات أو الخدمات

تُتخذ القرارات التجارية بشفافية وعلى أساس اعتبارات تجارية مشروعة.

يمكنكم الاطلاع على مزيد من التفاصيل في سياسة PhotoRobot لمكافحة الفساد.

‍

‍

4. حماية البيانات وأمن المعلومات

تعالج PhotoRobot البيانات الشخصية وفقًا لما يلي:

• GDPR [اللائحة (الاتحاد الأوروبي) 2016 / 679]
• قوانين حماية البيانات التشيكية

يتم تطبيق الأمن وحماية البيانات من خلال:

• التدابير التقنية والتنظيمية (TOMs)
• حوكمة الأمن الداخلية
• ضوابط منظمة للوصول
• بنية تحتية سحابية آمنة

تتوفر التفاصيل في:

• الوثائق القانونية لـ PhotoRobot
• وثائق الأمن لدى PhotoRobot
• التدابير التقنية والتنظيمية (TOMs) لدى PhotoRobot

‍

‍

5. حقوق الإنسان ومعايير العمل

تحترم PhotoRobot مبادئ حقوق الإنسان المعترف بها دوليًا، بما في ذلك:

• ظروف عمل عادلة
• عدم التمييز
• تكافؤ الفرص
• السلوك المحترم في بيئة العمل
• حظر العمل القسري وعمالة الأطفال

تعمل الشركة وفق قوانين العمل التشيكية وقوانين الاتحاد الأوروبي، وتعزز بيئة عمل آمنة قائمة على الاحترام.

‍

‍

6. تضارب المصالح

يجب على الموظفين والإدارة تجنب المواقف التي تتعارض فيها المصالح الشخصية مع مصالح الشركة.

يجب الإفصاح عن أي تضارب محتمل ومعالجته بشفافية.

‍

‍

7. سلسلة التوريد المسؤولة

تتوقع PhotoRobot من الموردين وشركاء الأعمال الالتزام بمعايير مماثلة في ما يتعلق بما يلي:

• الامتثال القانوني
• السلوك الأخلاقي
• مكافحة الفساد
• حماية البيانات
• المسؤولية البيئية

تم تحديد هذه التوقعات بمزيد من التفصيل في PhotoRobot - مدونة قواعد السلوك للموردين.

‍

‍

8. الإبلاغ وكشف المخالفات

تشجع PhotoRobot على الإبلاغ الداخلي عن المخاوف المتعلقة بالامتثال.

يمكن إثارة المخاوف عبر قنوات الإدارة أو من خلال:

legal@photorobot.com

يتم التعامل مع البلاغات بسرية تامة ودون أي إجراءات انتقامية.

‍

‍

9. الحوكمة والإشراف

تتولى إدارة الشركة الإشراف على الامتثال.

يتحمل المدير العام لشركة uni-Robot Ltd. المسؤولية العليا عن الامتثال المؤسسي والحوكمة.

المدير العام:
Kamil Hrbáček

‍

‍

10. المراجعة والتحديثات

تتم مراجعة بيان الامتثال المؤسسي هذا بشكل دوري، وقد يجري تحديثه ليعكس:

• التغييرات التنظيمية
• التطورات المؤسسية
• تطور أفضل الممارسات

تتوفر النسخة الحالية للجميع عبر PhotoRobot Trust Center.