PhotoRobot - Kurumsal Uyum Beyanı

Bu belge, PhotoRobot - Kurumsal Uyum Beyanı'nı içermektedir: Sürüm 1.0 — PhotoRobot Edition (uni-Robot Ltd., Çek Cumhuriyeti).

uni-Robot Ltd. (PhotoRobot markası altında faaliyet göstermektedir)
Vodičkova 710/31
110 00 Prag 1
Çek Cumhuriyeti

‍

1. Beyanın Amacı

Bu Kurumsal Uyum Beyanı, uni-Robot Ltd.'nin (“PhotoRobot”) yasalara uygun, etik ve sorumlu iş yürütme konusundaki ilkelerini ve taahhütlerini ortaya koymaktadır.

PhotoRobot, faaliyetlerini yürürlükteki yasa ve düzenlemelere tam uyum içinde ve etik iş davranışına ilişkin uluslararası kabul görmüş standartlara uygun olarak yürütmeyi taahhüt eder.

Bu beyan, PhotoRobot adına hareket eden tüm çalışanlar, yükleniciler, yönetim ve iş ortakları için geçerlidir.

‍

‍

2. Yasal Uyum

PhotoRobot, faaliyetlerini aşağıdakilere uygun olarak yürütür:

• Çek Cumhuriyeti'nin yürürlükteki yasaları
• Avrupa Birliği düzenlemeleri (GDPR dahil)
• Uluslararası ticaret ve ihracat kontrolü düzenlemeleri
• Yürürlükteki vergi ve muhasebe düzenlemeleri
• Müşteriler ve iş ortaklarıyla yapılan sözleşmelerden doğan yükümlülükler

Uyum, isteğe bağlı bir hedef değil, temel bir operasyonel gereklilik olarak kabul edilir.

‍

‍

3. Etik İş Yürütme

PhotoRobot, aşağıdaki konularda sıfır tolerans yaklaşımı benimser:

• Rüşvet ve yolsuzluk
• Dolandırıcılık ve mali usulsüzlük
• Rekabeti engelleyici uygulamalar
• Çıkar çatışmaları
• Ürün veya hizmetlerin yanıltıcı biçimde tanıtılması

İş kararları şeffaf biçimde ve meşru ticari değerlendirmelere dayanarak alınır.

Daha fazla ayrıntı için PhotoRobot Yolsuzlukla Mücadele Politikası belgesine bakabilirsiniz.

‍

‍

4. Veri Koruma ve Bilgi Güvenliği

PhotoRobot, kişisel verileri aşağıdakilere uygun olarak işler:

• GDPR [(AB) 2016 / 679 sayılı Tüzük]
• Çek veri koruma mevzuatı

Güvenlik ve veri koruma aşağıdaki unsurlarla hayata geçirilmektedir:

• Teknik ve Kurumsal Önlemler (TOM'lar)
• Kurum içi güvenlik yönetişimi
• Yapılandırılmış erişim kontrolleri
• Güvenli bulut altyapısı

Ayrıntılara şu belgelerden ulaşabilirsiniz:

• PhotoRobot Hukuki Dokümantasyonu
• PhotoRobot Güvenlik Dokümantasyonu
• PhotoRobot Teknik ve Kurumsal Önlemler (TOM'lar)

‍

‍

5. İnsan Hakları ve Çalışma Standartları

PhotoRobot, uluslararası kabul görmüş insan hakları ilkelerine saygı duyar. Bu ilkeler arasında şunlar yer alır:

• Adil çalışma koşulları
• Ayrımcılık yapılmaması
• Fırsat eşitliği
• İş yerinde saygılı davranış
• Zorla çalıştırmanın veya çocuk işçiliğinin yasaklanması

Şirket, Çek Cumhuriyeti ve AB iş mevzuatı çerçevesinde faaliyet gösterir; güvenli ve saygıya dayalı bir çalışma ortamını teşvik eder.

‍

‍

6. Çıkar Çatışması

Çalışanlar ve yönetim, kişisel çıkarların şirket çıkarlarıyla çeliştiği durumlardan kaçınmalıdır.

Olası her çıkar çatışması bildirilmeli ve şeffaf bir şekilde çözüme kavuşturulmalıdır.

‍

‍

7. Sorumlu Tedarik Zinciri

PhotoRobot, tedarikçilerinin ve iş ortaklarının aşağıdaki konularda benzer standartlara uymasını bekler:

• Yasal uyumluluk
• Etik davranış
• Yolsuzlukla mücadele
• Veri koruma
• Çevresel sorumluluk

Bu beklentiler, PhotoRobot - Tedarikçi Davranış Kuralları belgesinde ayrıca ayrıntılandırılmıştır.

‍

‍

8. Bildirim ve İhbar

PhotoRobot, uyumluluğa ilişkin endişelerin kurum içinde bildirilmesini teşvik eder.

Endişelerinizi yönetim kanalları üzerinden veya şu yollarla iletebilirsiniz:

legal@photorobot.com

Bildirimler gizlilik içinde ve misilleme yapılmaksızın ele alınır.

‍

‍

9. Yönetişim ve Gözetim

Uyum gözetimi şirket yönetimi tarafından sürdürülür.

Kurumsal uyum ve yönetişimin nihai sorumluluğu uni-Robot Ltd. Genel Müdürüne aittir.

Genel Müdür:
Kamil Hrbáček

‍

‍

10. Gözden Geçirme ve Güncellemeler

Bu Kurumsal Uyum Beyanı düzenli aralıklarla gözden geçirilir ve aşağıdakileri yansıtacak şekilde güncellenebilir:

• Mevzuat değişiklikleri
• Kurumsal gelişmeler
• Gelişen en iyi uygulamalar

Güncel sürüme PhotoRobot Trust Center üzerinden herkes erişebilir.